274萬長者壓境，香港嘅照顧人手去邊度搵？

保誠主席范智廉日前提到一組數字：到2046年，香港65歲或以上人口會達274萬，佔總人口36%，而亞洲長者人口25年內會翻一倍。他直指，預期壽命增長嘅速度已經跑贏由政府支撐嘅護理體系，養老嘅擔子正一步步由個人自己孭起。醫療、復康、長期護理，每一項都要人去做。

呢啲數字唔止係人口結構嘅描述，而係一條可以推算嘅勞動力曲線。醫學進步令好多癌症可以醫好，壽命拉長，但照顧一位85歲長者所需要嘅人手，唔會因為科技而消失。家庭規模縮細、子女要返工，需求由家庭搬去院舍，而院舍嗰邊，人手一直追唔上。

缺口最明顯嘅係前線護理。一個護理員要走幾轉先做得完嘅工作量，最後變成加班、流失、再請人，好似等升降機一樣，明明見到樓層數字跳，門就係唔開。話時話，呢排同幾個做安老服務嘅老闆傾開，都話最頭痕係請人。咁拖落去，院舍開唔足床位，服務賣唔出，最後蝕底嘅係企業自己。近年唔少院舍行院舍輸入外勞計劃，用護理員外勞補返前線缺口；但做院舍外勞之前，要搞清楚申請資格、外勞住宿規定同合約年期，唔係遞張表就完事。早一年部署同遲一年，分別就係接唔接到下一批客。

路既然擺在眼前，做法就要務實。好似「港通外勞」呢類攞咗政府牌照嘅正規公司，由評估資格、準備文件、配對工人、協調面試到安排住宿，一條龍搞妥，企業唔使半途摸索，9826 4656 就搵到佢哋。程序係有啲煩，但搵啱人幫手，管理層就可以專心做返主業。

2046年嗰274萬長者唔會突然一日出現，佢哋今日已經喺度。當照顧需求一年一年咁疊上去，你嘅院舍，準備好足夠嘅雙手未？