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香港請外勞最新消息：外勞申請政策與新聞更新
浸信會愛羣舉辦照顧者友善職場研討會 匯聚政商學社逾120 位領袖探討ESG 與企業永續
浸信會愛羣社會服務處舉辦「構建照顧者友善職場與企業未來」研討會，由勞工及福利局副局長何啟明任主禮嘉賓，逾120位政商學社領袖探討如何透過照顧者友善政策提升企業韌性與人才吸引力。
由第100間學校到智慧城市人才鏈 機電署讓工程教育走進校園
香港加快發展人工智能、新能源及智慧交通，機電工程署「機電青少年大使」計劃已擁有逾11,000名個人會員，今年更迎來第100間學校會員。署長潘國英表示，人才政策不能只在學生臨近畢業時才介入，要由早期興趣培養開始，透過工作坊、職業分享及在職影子體驗，建立由啟蒙到入行的完整人才鏈。
工作暑熱警告︱勞工界倡警告級別與氣溫直接掛鈎 工會指機艙實際工作環境可逾40度
本港連日破紀錄高溫，惟勞工處「工作暑熱警告」維持黃色級別惹質疑。勞工界及業界代表建議警告級別直接與氣溫掛鈎、設立分區指標及全港「勞動者休息點」，並促請政府檢討20年未更新的法定職業病附表。
正規變黑工 無招聘卻獲簽證 香港外勞市場亂象頻生追款無門
《香港01》調查發現外勞市場亂象頻生：有內地勞工付幾萬元經中介申請來港，簽證批出後僱主卻稱無請人；有人正規申請來港卻被派去非合約地點工作變成黑工；有人簽了無僱主簽名、無勞工處蓋印的無效合約，追款無門。
五年規劃｜黃國指本港人力資源政策不協調 應動態監察輸入外勞 免市民怨氣大
工聯會立法會議員黃國指香港人力資源政策不協調，年輕人就業困難但當局又輸入外勞，倡動態監察輸入外勞，行業失業率高於5%應即時凍結，保障本地優先就業。
港男暑期工做保安日行30層樓 苦嘆似軍訓：冇你哋諗得咁好做 前輩傳授搵筍工心得：你唔識揀盤啫｜Juicy叮
一名港男暑假考保安牌做私樓暑期工，日行30層樓梯打卡、坐足12小時冇冷氣，自嘲似軍訓。網民熱議保安行業薪酬，資深前輩教路揀筍盤，指出年輕人不應委身屋邨保安，應選擇商廈或商場崗位，引發對就業選擇同勞動待遇嘅討論。
投資暢旺但中小企仍缺人，兩萬職位難填市場空缺
近期有報導指投資推廣署超額吸引投資、創造大量優質職位，上半年吸資規模可觀。數字睇落亮麗，但落地到地盤、物流、飲食、院舍呢類行業，老闆依然日日請人請到頭痕。
丘應樺：投資推廣署超額完成KPI 創造逾2.1萬職位 上半年吸資逾500億
商經局局長丘應樺指，投資推廣署2023至2025年成功引入1400間企業，超額完成KPI，原本預計增加1.5萬個職位，最終創造逾2.1萬個就業機會；上半年已有逾400間企業落戶，帶來500多億港元投資。他鼓勵年輕人裝備自己，順應AI、數字經濟等大趨勢尋找職涯新路向。
丘應樺：投資推廣署超額完成KPI 創造逾2.1萬職位 上半年吸資逾500億
商經局局長丘應樺指，投資推廣署2023至2025年成功引入1400間企業，超額完成KPI，原本預計增加1.5萬個職位，最終創造逾2.1萬個就業機會；上半年已有逾400間企業落戶，帶來500多億港元投資。他鼓勵年輕人裝備自己，順應AI、數字經濟等大趨勢尋找職涯新路向。