請外勞費用一覽｜雇主收費表、徵款、住宿及慳錢貼士
請外勞到底要畀幾多錢？呢個係老闆最想知嘅問題。
好多雇主一開頭淨係計月薪，點知去到申請先發現仲有徵款、簽證費、住宿費一齊嚟，成盤數失晒預算。其實請外勞嘅成本係可以清清楚楚計出嚟嘅。以下我哋用一個「每名外勞 × 24 個月合約」嘅例子，逐項拆畀你睇，等你攞住呢張表就可以自己計預算，慳得一分得一分。
以下數字以一名外勞、簽兩年（24 個月）標準合約為基準，一次過申請最多不可超過兩年，期滿續簽需再重新計算。
| 費用項目 | 金額（港幣） | 繳付時間 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 雇主徵款（僱員再培訓徵款） | $400／月，24 個月 = $9,600 | 配額獲批後、簽證發出前 | 一經繳付恕不退還 |
| 簽證費（入境處） | $330／人 | 申請簽證時 | 每人次 |
| 住宿成本 | $2,000–$3,500／月 | 每月 | 可由人工扣除至多 20% |
| 中介服務費 | 視乎方案 | 配額獲批後 | 自行處理或我哋提供人選則免 |
| 外勞人工（薪金） | 不低於行業中位數 | 每月 | 必須直接存入個人帳戶 |
以兩年合約粗略計算：若雇主提供合規住宿（$3,000／月），實際可從人工回收 $3,000（$15,000 × 20%），住宿淨成本近乎歸零；扣除徵款 $9,600 及簽證費 $330 後，請一名外勞兩年的基本行政成本大約只需 $10,000 上下，其餘主要係人工支出。
「僱員再培訓徵款」係香港政府向請外勞嘅雇主收取嘅一筆補償費，目的係補償輸入外地勞工對本地就業市場造成嘅影響。計法好簡單：
| 計算項目 | 金額 |
|---|---|
| 徵款率 | $400／月 |
| 標準合約計費月數 | 最多計 24 個月 |
| 兩年合約徵款總額 | $400 × 24 = $9,600 |
即係話，一份兩年合約嘅徵款係 $400 × 24 = $9,600。呢筆費用喺配額申請獲批之後、入境處處長發出簽證或進入許可之前，就要一次過繳交。
最重要一點：無論任何情況，已繳嘅徵款都係一蚊都冇得退㗎。 所以喺遞交申請之前，記得先諗清楚合約年期同自己盤數，唔好批咗先嚟後悔。
詳細徵款規定可參閱勞工處官方文件：補充勞工優化計劃僱主申請須知（更新至 2026）。
除咗徵款之外，申請每名外勞簽證需要向入境處繳交 $330 簽證費，呢個係每人次、每份申請嘅費用。至於配額審批過程本身（包括實地視察、本地招聘要求等），只要材料齊全，一般唔會產生額外大額支出。
如果係初次申請，好多雇主會忽略本地招聘廣告同面試安排嘅時間成本。呢部分雖然未必直接「使錢」，但會拖慢成個流程，值得預留時間。想知完整程序所需時間，可以睇返外勞申請流程及程序。
根據勞工處規定，雇主必須為外勞提供在港住宿，而且要達到一定標準，例如提供常用生活設施。市面上最常見係租用工廠或唐樓單位改建嘅勞工宿舍，居住條件符合勞工處要求，價錢亦相對合理，一般視乎地區介乎 $2,000 至 $3,500／月。
關鍵係——呢筆住宿成本可以大大降低：
- 雇主可從外勞人工扣除不超過 20% 作為住宿補償。例如人工 $15,000，雇主每個月可以合法扣 $3,000。
- 咁宿舍月租 $3,500 嘅話，雇主實際淨支出只係 $3,500 − $3,000 = $500。
- 多名工人合租一個單位，人均成本更低，但要注意滿足人均約 40 呎嘅空間要求。
慳住宿貼士：只要揀啱宿舍同善用 20% 扣除，住宿其實唔係想像中咁貴。想知最新宿位同價格，可以WhatsApp 問我哋。
請外勞可以透過兩種途徑：自行申請（DIY） 或者搵中介代辦。兩者各有算盤：
| 對比項 | 自行申請（DIY） | 中介代辦 |
|---|---|---|
| 服務費 | 免收 | 全程代辦配額申請 |
| 時間成本 | 高，需自己跟進勞工處 | 低，專人全程跟 |
| 文件處理 | 自己整理，容易漏 | 專人把關，減少退件 |
| 人選安排 | 自己要搵 | 我哋可提供人選 |
| 適合 | 有經驗、批文流程熟 | 首次申請／想慳時間 |
慳錢重點：如果雇主選擇自行處理申請，就無需服務費；如果外勞人選由我哋提供，亦無須額外服務費。即係話，只要你肯花時間自己跟或者人選由我哋安排，個樽頸位（服務費）根本可以免咗。
DIY 適合熟悉批文程序、人脈廣嘅雇主；但首次申請或者唔想錯過時機嘅老闆，搵專人代辦往往更慳精神，長遠計條數更精。想比較邊種方案啱你公司，可以免費問下我哋。
請外勞唔一定要好貴，掌握以下幾個貼士可以慳返唔少：
- 善用 20% 住宿扣除：揀啱宿舍同做好合約條款，住宿淨成本可以降到好低。
- 多人合租：多名工人租一個單位，人均成本遠低於獨立租盤，記得守住人均 40 呎嘅要求。
- 人選由中介提供：既然提供人選就免服務費，直接用人哋嘅人選方案。
- 合約年期一次過諗清楚：徵款一繳不退，簽之前想好要請幾耐，避免提早完約浪費徵款。
- 薪酬設定貼近中位數：人工唔使亂咁開高，只要達到行業中位數就合規，慳到人工支出。
想知最慳嘅做法啱唔啱你，隨時WhatsApp 話我哋知。
Q1：辭退或者提早完約，可以攞返部分徵款嗎？
唔可以。 僱員再培訓徵款一經繳付，無論任何情況都係一蚊都冇得退。所以決定請幾耐之前，一定要諗清楚自己真係需要幾多工人、請幾耐，避免批咗之後提早完約「嘥咗」筆徵款。
Q2：外勞人工可以點出糧最方便？
最普遍同推薦嘅做法係銀行自動轉賬，清晰又留低紀錄。如果外勞初嚟香港未開到銀行戶口，第一個月至可以用現金支付，但要簽收作實，同時盡快幫佢開戶口，之後就轉返自動轉賬。
Q3：外勞住宿一定要我提供嗎？
要。 勞工處規定雇主必須為外勞提供合規住宿，並要提供基本生活設施。不過你未必需要買或租貴盤，好多雇主會租勞工宿舍，價錢 $2,000–$3,500，再加埋人工最多 20% 嘅扣除，實際成本可以好低。多人合租仲可以再慳。
資料來源：勞工處《補充勞工優化計劃僱主申請須知（PDF）》（更新至 2026 年）。本文所載數字僅供參考，實際請以勞工處最新公布為準。想睇更多請外勞嘅細節，可參考補充勞工優化計劃總覽同常見問題。