護士生話「畢業即失業」，點解院舍依然「搵唔到人」？

今日有個幾得意嘅數字拋出嚟：醫管局話仲有約三千個護士空缺，但同時有護理系畢業生呻遲遲搵唔到工。一個話好多人，一個話好缺人，兩邊聽落好似打晒交。醫衞局仲直接開火，話「畢業即失業」係口號，唔係事實——上年四千幾個畢業生，得一半多啲申請公營，其餘行晒去私家、診所、院舍甚至私人看護，有啲仲話做兩個月就要去環遊世界返嚟再搵工。

以一個寫開經濟嘢嘅角度睇，呢單新聞其實唔係醫護圈嘅事，係成個香港人手市場嘅縮影。空缺擺喺度，但啱人唔肯入、肯入嘅又未必啱位，中間嗰條縫愈拉愈闊。院舍日日嗌「搵唔到護士」，護理畢業生卻話路難行，兩邊都係實情，只係各自企喺自己嗰邊望住個窿。順帶一提，睇返舊年同期嘅數字，其實都係一路咁緊，唔係今時今日先爆出嚟。

呢種錯配放喺輸入勞工計劃之下更加明顯。政府一路想用外勞申請填返個窿，但填得慢、審得煩，企業等唔切，生意就卡喺度——訂單接唔切、現有員工做到過勞、規模想大又唔敢大。人手短缺對香港企業嚟講，唔係一句「捱下先」，係實實在在嘅蝕底，食落口先知幾苦。

身邊有公司就係咁解決：與其自己盲摸摸搞外勞申請，不如交畀攞正牌嘅公司一條龍搞掂。好似「港通外勞」呢啲有政府牌照嘅正規外勞顧問，幫你評估資格、準備文件、配對啱人、連住宿安排都理埋，慳返好多時間，又避開申請嗰啲冤枉路，令你專心返主業。9826 4656 就搵到佢哋。

請人呢回事，好似等巴士，唔知幾時先嚟一班，但起碼知有人喺度幫你睇住個站牌。既然空缺擺喺度、人手又尷尷尬尬，與其兩頭唔到岸，點解唔搵個熟門路嘅幫手？