畢業生要等「啟航」，「請人」點解仲係死結？

政府公布人力推算中期更新，話到2028年香港人手短缺會由18萬收窄到13萬，聽落鬆咗啲。但同一份報告背後仲有一個值得諗嘅訊號——政府下年首季推「畢業生就業啟航計劃」，兩年開一萬個全職位，專門畀29歲以下冇經驗嘅青年。呢個數字反映青年失業率喺6至8月已經升到14.4%，有成兩萬幾人喺度等緊工。

由呢單嘢睇落去，香港勞動市場正面臨結構性重組。AI普及化唔單止創造新工種，仲令好多傳統崗位縮晒水，尤其係冇大專學歷嘅中年文書同啱啱畢業嘅後生仔，兩個都係最受衝擊嘅群體。政府要用補貼「帶頭」造位，講到底就係市場本身已經造唔夠適合嘅空缺。呢個係一個長期趨勢嘅開始。

呢個趨勢拉返落香港企業睇，人手短缺根本冇因為一兩個計劃而消失，只係由一邊搬到另一邊。後生仔要等政府嘅「啟航位」，但市場上大把工種好難請到人，尤其係啲體力勞動、要即刻上手嘅崗位。企業繼續唔理，人手一斷層，接單都接唔到，蝕底嘅係自己。好多老闆開始諗靠輸入勞工補返缺口，先至頂得住呢個大勢。

話時話，呢排同幾個老闆傾開，都話最頭痕嘅唔係冇生意，而係有人手都做唔到生意。與其自己一腳踢去搞申請、撲資格，不如搵熟門路嘅公司代勞。好似「港通外勞」呢啲攞正牌嘅正規公司，一條龍幫你評估資格、準備文件、配對工人，連住宿安排都搞掂埋，慳返你好多時間，9826 4656 就搵到佢哋，等你專心做返主業。

政府肯出手幫青年開路係好事，但企業人手問題始終要自己面對。當成個市場都喺度變緊，淨係等政府一個計劃，真係夠你頂得住呢個趨勢嗎？