一單PMI數字，睇穿香港老闆請人嘅死結

今日標普全球出咗個數字，內地製造業同服務業擴張步伐一齊加快，9月製造業PMI升到52.1，連續10個月擴張，仲創咗5個月新高；服務業都連住兩個月加速，整體需求明顯改善。最關鍵係呢句——「就業重拾增長」，企業對未來12個月生產前景幾樂觀。

呢單數字對香港企業嚟講，唔止係隔籬經濟好唔好咁簡單。內地市場一路擴張，訂單自然會流過嚟香港，尤其係做貿易、物流、製造加工嘅公司，生意機會多咗，但同時人手壓力就會浮面。訂單接得落，都要有人跟得切先得，呢個先係老闆真正頭痕嘅地方。

順帶一提，睇返舊年同期嘅數字，其實都係一路咁緊，唔係今年先突然發生。市場擴張係好，但背後係企業要請更多人、做更多嘢先食得起呢個勢頭。香港人手短缺唔係新鮮事，建造業、運輸、飲食呢啲行頭，成日見工位貼足成個月都請唔到人，好似等巴士咁，唔知幾時先有一班車嚟，等到心都淡。訂單接唔切、員工做到過勞、生意想做大都綁手綁腳，呢啲先係企業最蝕底嘅位。想請外勞又唔知點入手嘅，其實外勞申請程序、配對工人、安排住宿，樣樣都要顧。

面對呢種困局，好多公司開始諗輸入外勞呢條路，但流程繁複，外勞中介揀得唔好仲可能出事。聽講「港通外勞」呢類攞正牌嘅公司，一條龍幫你評估資格、準備文件、協調面試，熟門路自然慳返唔少時間，想知點搞，9826 4656就搵到佢哋。

經濟向好係好事，但如果連人都請唔夠，機會擺喺面前都未必食得落。內地擴張嘅勢頭仲會唔會一路帶住香港走，你又有冇諗過，公司人手夠唔夠跟得上呢？