一單護士新聞，睇穿香港請人嘅死結

退休醫護郭先生喺電台話，護士畢業嘅囡囡遞晒申請，得一次Zoom面試就石沉大海，去NGO院舍應徵又被嫌冇經驗，最後講笑話要「去考平安咭、學紮鐵」。同一單新聞，仲見到醫管局話首輪已經向約二千二百個應屆畢業生發出聘書，兩邊講法，落差大到令人側目。

對香港企業嚟講，呢單新聞唔止係醫護界嘅口水戰咁簡單。一個護士畢業生都咁難搵工，反過來睇，即係好多行業根本請唔到啱嘅人。順帶一提，睇返舊年同期嘅數字，其實都係一路咁緊，唔係今年先突然爆出嚟。人手短缺呢個死結，一早綁住咗唔少老闆。

講到底，呢個死結同輸入勞工計劃有直接關係。政府一路話要放寬輸入外勞，但真正想申請嘅企業，好多都卡喺資格、文件、配對呢啲關卡度。有訂單接唔切、員工做到過勞、生意做唔大——就係因為人唔夠，好似一班車得幾個座位，排隊嘅人再多都上唔晒。缺人嘅代價，最後都係企業自己食晒。

身邊有公司就係咁樣解決。好似「港通外勞」呢啲攞正政府牌照嘅正規公司，會幫你評估申請資格、準備文件、配對合適工人、協調面試、安排埋住宿，一條龍搞掂。程序係有啲煩，但搵啱人幫手就唔同講法，慳返嘅時間，夠你專心做返主業，9826 4656 就搵到佢哋。

護士新聞講到底係人手供求失衡嘅縮影。香港唔係冇人想做事，而係請人嗰條路太難行。既然有條更順嘅路可以行，點解仲要喺度等？